Temos debatido e tentado novas maneiras de administrar nosso sistema.
Durante décadas, foi bastante simples: tínhamos três subsistemas, cada subsistema elegia um representante para o conselho administrativo e o conselho tomava as principais decisões durante o ano. Com o passar dos anos, os subsistemas meio que se desmoronaram uns nos outros, mas mantivemos a ideia de um conselho eleito de três. Não era perfeito, mas rompia os laços e era pequeno o suficiente para que as coisas fossem realmente feitas.
Porém, nem todos no sistema estavam satisfeitos com a ideia do conselho de três. Geralmente, era o mesmo punhado de alters adultos que acabava sendo eleito. Há dois anos, ajustamos as regras e nosso primeiro "garoto" foi autorizado a fazer parte do conselho, com um conselheiro adulto. Há um ano, ajustamos as regras novamente e tentamos um conselho de cinco em vez de três. Este ano, bem, ainda não sabemos o que estamos fazendo.
Uma possibilidade que analisamos foi abandonar a ideia do conselho e adotar uma democracia direta, um alter, um voto, para cada tópico.
Isso não funcionou.
Embora nossa comunicação entre nós seja muito melhor do que no início, ainda não conseguimos reunir todos em uma sala ao mesmo tempo para uma reunião rápida. A comunicação básica pode demorar um pouco. O debate pode demorar mais. E as negociações políticas? Ah, meu Deus. Simplesmente estava levando muito tempo e muita energia para tomar decisões dessa forma.
Outro problema com "um alter, um voto, cada tópico" foi que, em um jogo de números puros, os alters mais jovens em nosso sistema vencem. Alguns dos pequenos não são muito ativos, mas quando recebem o mesmo poder de voto que os principais alters do sistema, os desenhos animados podem se tornar muito mais importantes do que as responsabilidades dos adultos. Isso não funciona a longo prazo. (No entanto, reconhecemos que, às vezes, os desenhos animados são uma necessidade).
Então, o que fazer, o que fazer.
Nosso terapeuta, o Therapy Guru, sugeriu um sistema com um conselho interno de 3 pessoas e um conselho externo de 7. Nós discutimos a ideia, mas a rejeitamos por sofrer do problema de "muitos cozinheiros". A beleza do conselho é que ele simplifica o dia a dia. Sim, é importante ouvir todas as partes. É por isso que elegemos representantes todos os anos. Se os membros do conselho não derem atenção à sua base, eles não continuarão sendo membros do conselho - é simples assim.
No entanto, estamos passando por algumas mudanças muito importantes no momento, e tomar uma decisão por um ano parece muito tempo. Também estamos um mês atrasados em relação às eleições anuais do t-e-c, que tradicionalmente começam com o novo ano letivo. (Sim, temos um conselho há MUITO tempo.) Portanto, a seguinte ideia é apresentada ao sistema como um todo...
Vamos voltar a ter um conselho de três membros, mas somente por seis meses.
- Todos no sistema podem votar em suas duas principais escolhas para membros do conselho.
- Não haverá distritos baseados em subsistemas antigos - qualquer pessoa pode votar em qualquer pessoa no sistema, inclusive em si mesma.
- Os assentos um e dois serão destinados aos dois adultos com o maior número de votos. A terceira vaga será destinada ao membro do sistema com o maior número de votos depois que as duas primeiras vagas forem preenchidas, independentemente da idade desse membro do sistema.
- As votações devem ser feitas até o final do mês.
Embora estejamos tentando parecer uma frente um pouco mais unificada on-line, aceitamos que as pessoas queiram fazer suas próprias campanhas. Isso é perfeitamente aceitável. Essa campanha não precisa ser feita on-line se você for tímido. É legal permitir que as pessoas vejam como nos organizamos, mas não é obrigatório. Considere a possibilidade de se candidatar, mesmo que você nunca tenha participado do conselho antes. 🙂
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