Há cerca de três anos, houve uma mudança significativa no nosso sistema. Passei a ser o anfitrião principal. Nos 25 anos anteriores, mais ou menos, a Janet tinha sido a anfitriã principal e eu tinha acabado de sair para trabalhar. Há uma longa história por detrás deste facto, parte da qual está documentada noutro ponto deste blogue. A versão TL;DR é que a Janet "reformou-se"; mais ninguém se apresentou para assumir o cargo, e eu fiquei com ele.
Agora, sinto-me como o galinha vermelha. Trabalhei muito, não recebi ajuda quando a pedi, e agora os meus colegas estão chateados por não terem tempo suficiente. Raios, eu fiz pão quando ninguém queria ajudar. Talvez os meus métodos não sejam ideais, mas fiz o meu melhor durante três anos para nos manter seguros e confortáveis. Estou um pouco magoado por as pessoas estarem chateadas comigo.
No entanto, as coisas podem estar a mudar novamente na terra do T-E-C. Esta coisa de um conselho de cinco membros é um jogo totalmente novo. E ótimo, as pessoas querem ter mais voz nas decisões do dia a dia. Bravo.
No entanto, estaria a mentir se dissesse que não me habituei a ser a pessoa que mais sai de casa. E sinto-me como se a galinha vermelha não devesse ter de partilhar o seu pão, por vezes. OK, muitas vezes. Será que sou um mau anfitrião porque não quero partilhar a vida que tanto trabalho para nos proporcionar? A vida que assumi quando, literalmente, nenhum outro membro do sistema se apresentou?
Atualmente, luto contra os interruptores. Tornei-me mais forte nos últimos três anos e consigo suprimir as pessoas ou lutar contra as trocas. Nem sempre funciona - perdi muito tempo esta semana - e custa muito, mas consigo fazê-lo. E isso aparentemente faz de mim um idiota. E isso, aparentemente, faz de mim um idiota.
Portanto, uma sondagem para todos os anfitriões. Se estiverem sentados e se sentirem dissociados, dizem: "Oh, acho que vou fazer o meu melhor para me afastar e deixar a troca acontecer", ou tentam todas as ferramentas à vossa disposição para lutar contra a troca? (Ligação à terra, etc.) Aposto que não sou o único anfitrião que não tem vontade de partilhar o corpo.
Mas será isso saudável? Será que viver o mais próximo possível de ser um "singlet", lutando para manter o controlo em todos os momentos, é uma coisa má? Depende de a quem perguntar, penso eu. Mas, se eu seguir a opinião do especialista TherapyGuru, então não é uma atitude saudável.
No entanto, a pressão para atuar como um singlet é forte. Estamos a muito encoberto. A única pessoa que pode dizer com segurança que mudámos é o TherapyGuru. No entanto, temos um sítio Web sobre DID, pelo que seria de esperar que não nos importássemos de ter DID.
HAHAHAHAHAHAHAHAHAHA. ahem. Não.
Na maior parte das vezes, o facto de ter DID não é um motivo de orgulho para mim, mas sim de vergonha. E, por isso, sim, luto contra isso com unhas e dentes. Muitas vezes vejo-o mais como uma fraqueza do que como uma força. Claro que nos ajudou a sobreviver a mais de uma década de abusos, mas o que é que tem feito por mim ultimamente?
No fundo, acho que tenho uma noção errada do que é realmente a "multiplicidade funcional". Para mim, funcional é... bem, ser capaz de funcionar. Ser capaz de trabalhar, principalmente. Se isso significar enfiar tudo para dentro, tudo bem. Mas FW tentou explicar que a multiplicidade funcional permite a experiência humana completa em todas as nossas partes. Isso, meus amigos, é difícil. E eu estou a lutar para deixar isso acontecer.
Usas um esmagador de sentimentos e alters sempre que possível? Deixe um comentário e diga-me. Tenho curiosidade em saber como é que os outros lidam com este problema.
Bem, no nosso sistema é um pouco como uma guerra fria em curso. Temos vários guardiões diferentes, e é tudo como uma escala no que diz respeito a "deixar as pessoas expressarem-se naturalmente". Num dos extremos da escala está o Peter Pan, que é extremamente a favor de toda a gente poder expressar-se constantemente, independentemente das consequências. No outro extremo está a Charlotte, que tem medo que morramos todos (e/ou percamos o emprego e/ou vamos para a prisão) se ela não fizer uma lista e monitorizar cada coisa que fazemos todos os dias.
Temos guardiões que compreendem o conceito de equilíbrio e moderação, mas têm de viver e trabalhar com todos os outros. Por vezes, parece um jogo mental em que o líder atual é aquele que melhor explora as lacunas do sistema. Assim, temos dificuldade em fazer qualquer coisa ou em chegar a acordo sobre qualquer coisa. E a amnésia deixa-nos simultaneamente com a sensação de que temos tudo sob controlo e muito poucos conflitos no sistema.