Hemos estado debatiendo y probando nuevas formas de gestionar nuestro sistema.
Durante décadas fue bastante sencillo: teníamos tres subsistemas, cada subsistema elegía a un representante para el consejo gobernante y el consejo tomaba las decisiones más importantes durante el año. Con el paso de los años, los subsistemas se fusionaron entre sí, pero mantuvimos la idea de un consejo elegido por tres personas. No era perfecto, pero rompía las ataduras y era lo bastante pequeño como para que se hicieran cosas.
Pero no todo el mundo en el sistema estaba contento con la idea del consejo de tres. A menudo eran los mismos alters adultos los que acababan siendo elegidos. Hace dos años, modificamos las normas y permitimos que nuestro primer "niño" formara parte del consejo, con un asesor adulto. Hace un año, volvimos a modificar las normas y probamos con un consejo de cinco en lugar de tres. Este año, bueno, aún no sabemos lo que vamos a hacer.
Una posibilidad que barajamos fue abandonar la idea del consejo y pasar a una democracia directa, un alterno, un voto, para cada tema.
Eso no funcionó.
Aunque nuestra comunicación entre nosotros es mucho mejor que al principio, seguimos sin poder reunirnos todos a la vez en una sala para tener una reunión rápida. La comunicación básica puede llevar un tiempo. El debate puede llevar más tiempo. ¿Y los tejemanejes políticos? Vaya por Dios. Llevaba demasiado tiempo y energía tomar decisiones de esa manera.
Otro problema con "un alter, un voto, cada tema" era que en un juego de números puros, los alters más jóvenes de nuestro sistema ganan. Algunos de los más pequeños no son muy activos, pero cuando se les da el mismo poder de voto que a los principales alters del sistema, los dibujos animados pueden llegar a ser mucho más importantes que las responsabilidades de los adultos. Eso no funciona a largo plazo. (Sin embargo, reconocemos que a veces los dibujos animados son una necesidad).
Entonces, qué hacer, qué hacer.
Nuestro terapeuta, Therapy Guru, nos sugirió un sistema con un consejo interno de 3 personas y un consejo externo de 7. Hemos barajado la idea, pero la hemos rechazado por considerar que adolece del problema de "demasiados cocineros". Lo bueno del consejo es que simplifica el día a día. Sí, es importante escuchar a todas las partes. Por eso elegimos representantes cada año. Si los concejales no prestan atención a su base, no siguen siendo concejales: así de sencillo.
Pero, estamos pasando por algunos cambios bastante importantes en este momento, y tomar una decisión para un año parece mucho tiempo. Además, llevamos un mes de retraso en las elecciones anuales de t-e-c, que tradicionalmente comienzan con el nuevo curso escolar. (Sí, hemos tenido un consejo durante MUCHO tiempo.) Por lo tanto, se propone la siguiente idea al sistema en su conjunto...
Volvamos a un consejo de tres miembros, pero sólo durante seis meses.
- Todo el mundo en el sistema puede votar por sus dos mejores opciones para miembros del consejo.
- No habrá distritos basados en antiguos subsistemas: cualquiera podrá votar a cualquiera en el sistema, incluso a sí mismo.
- Los puestos uno y dos serán para los dos adultos con mayor número de votos. El tercer puesto será para el miembro del sistema con mayor número de votos una vez cubiertos los dos primeros, independientemente de su edad.
- El plazo para votar finaliza a finales de mes.
Aunque intentamos parecer un poco más un frente unificado en Internet, aceptamos que los individuos quieran hacer campaña como ellos mismos. Eso está muy bien. Si eres tímido, no tienes por qué hacer campaña en línea. Está bien que la gente vea cómo nos organizamos, pero no es obligatorio. Por favor, considera presentarte aunque nunca hayas estado en el consejo antes 🙂 .
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