Wir haben neue Wege für unser System erörtert und ausprobiert.
Jahrzehntelang war es ziemlich einfach - wir hatten drei Subsysteme, jedes Subsystem wählte einen Vertreter in den regierenden Rat, und der Rat traf im Laufe des Jahres die wichtigsten Entscheidungen. Im Laufe der Jahre fielen die Subsysteme irgendwie in sich zusammen, aber wir hielten an der Idee eines gewählten Dreierrats fest. Es war nicht perfekt, aber es hat die Fesseln gelöst, und es war klein genug, dass die Dinge tatsächlich erledigt wurden.
Aber nicht jeder im System war mit der Idee des Dreierrates zufrieden. Es waren oft dieselbe Handvoll erwachsener Stellvertreter, die gewählt wurden. Vor zwei Jahren änderten wir die Regeln, und unser erstes "Kind" wurde mit einem erwachsenen Berater in den Rat aufgenommen. Vor einem Jahr änderten wir die Regeln erneut und versuchten es mit einem Rat aus fünf statt drei Mitgliedern. Dieses Jahr wissen wir noch nicht, was wir tun werden.
Eine Möglichkeit, die wir in Erwägung gezogen haben, war, die Idee des Rates ganz fallen zu lassen und zu einer direkten Demokratie überzugehen, d. h. eine Person, eine Stimme, für jedes Thema.
Das hat nicht funktioniert.
Unsere Kommunikation untereinander ist zwar viel besser als am Anfang, aber wir können immer noch nicht alle gleichzeitig in einem Raum versammeln, um ein schnelles Treffen abzuhalten. Grundlegende Kommunikation kann eine Weile dauern. Debatten können länger dauern. Politische Machenschaften? Oh je. Es hat einfach zu viel Zeit und Energie gekostet, auf diese Weise Entscheidungen zu treffen.
Ein weiteres Problem mit "ein Alter, eine Stimme, jedes Thema" war, dass bei einem reinen Zahlenspiel die jüngeren Alter in unserem System gewinnen. Einige der Kleinen sind nicht sehr aktiv, aber wenn man ihnen das gleiche Stimmrecht gibt wie den Haupt-Altern im System, können Cartoons viel wichtiger werden als erwachsene Pflichten. Das funktioniert nicht auf lange Sicht. (Wir erkennen jedoch an, dass Cartoons manchmal eine Notwendigkeit sind.)
Was ist also zu tun, was ist zu tun?
Unser Therapeut, Therapy Guru, schlug ein System mit einem inneren Rat von 3 und einem äußeren Rat von 7 vor. Wir haben mit der Idee geliebäugelt, sie aber wieder verworfen, da sie unter dem Problem "zu viele Köche" leidet. Das Schöne an einem Rat ist, dass er das tägliche Leben einfacher macht. Ja, es ist wichtig, alle Teile anzuhören. Deshalb wählen wir ja auch jedes Jahr Vertreter. Wenn Ratsmitglieder nicht auf ihre Basis hören, bleiben sie keine Ratsmitglieder - so einfach ist das.
Aber wir machen gerade einige ziemlich große Veränderungen durch, und eine Entscheidung für ein Jahr zu treffen, scheint eine lange Zeit zu sein. Außerdem sind wir einen Monat im Verzug mit den jährlichen t-e-c-Wahlen, die traditionell mit dem neuen Schuljahr beginnen. (Ja, wir haben schon seit SEHR langer Zeit einen Rat.) Daher wird dem gesamten System folgende Idee unterbreitet...
Wir sollten wieder zu einem dreiköpfigen Rat zurückkehren, aber nur für sechs Monate.
- Alle Mitglieder des Systems haben die Möglichkeit, für ihre zwei besten Kandidaten für den Stadtrat zu stimmen.
- Es wird keine Wahlbezirke geben, die auf alten Teilsystemen basieren - jeder kann für jeden im System stimmen, auch für sich selbst.
- Die Sitze eins und zwei gehen an die beiden Erwachsenen mit der höchsten Stimmenzahl. Der dritte Sitz geht an das Systemmitglied mit der höchsten Stimmenzahl, nachdem die ersten beiden Sitze besetzt sind, unabhängig vom Alter dieses Systemmitglieds.
- Die Stimmabgabe muss bis Ende des Monats erfolgen.
Obwohl wir versuchen, online als eine einheitliche Front aufzutreten, akzeptieren wir, dass jeder für sich selbst werben will. Das ist völlig in Ordnung. Wenn man schüchtern ist, muss die Kampagne nicht online stattfinden. Es ist gut, wenn die Leute sehen können, wie wir uns organisieren, aber es ist nicht notwendig. Bitte überlegt euch, ob ihr kandidieren wollt, auch wenn ihr noch nie im Stadtrat gewesen seid 🙂 .
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